杨阳，1986年03月生，管理学博士，公共管理学科博士后，真人百家乐平台大全 副教授，硕士研究生导师。2009年07月毕业于山东工商学院经济学院国际经济与贸易专业，获经济学学士学位；2011年12月毕业于东北财经大学公共管理学院行政管理专业，获法学硕士学位；2017年06月毕业于东北财经大学工商管理学院人力资源管理专业，获管理学博士学位。
■研究领域
政府治理、人力资源管理
■学术兼职
中国科学学与科技政策研究会、企业创新与产业政策专业委员会会员、辽宁省行政管理学会理事、辽宁省法学会宪法学行政法学研究会员。
■代表性成果
1.科研项目
主持辽宁省社科基金“消费升级中的过度消费：从隐形贫困到代际贫困传递的形成机理及政策治理（L18CGL008）”
主持辽宁省社科基金“消费分级视域下重大突发事件对过度消费和贫困代内传递的影响及政策治理（L20CSH002）”
主持辽宁省教育厅项目“移动互联网时代边界弹性对工作-家庭增益和员工个体繁荣影响（WQ2019009）”
主持辽宁省教育厅项目“消费分级视域下重大危机事件对居民支出 型贫困的影响及认知治理机制研究（LJKMR20221394）”
2.专著及参编著作
专著：《边界弹性匹配对员工个体繁荣的积极效应研究》，东北财经大学出版社2020年版
3.学术论文
《财经问题研究》、《当代教育科学》、《产业组织评论》、人大复印报刊资料《劳动经济与劳动关系》、《Annals of Operations Research》等期刊发表多篇文章。
■个人荣誉及科研奖励
辽宁师范大学学科建设先进个人
